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企业福利Corporate welfare
广东东达控股有限公司为员工提供富有竞争力的薪酬待遇,为激励优秀的个人与团队,公司设立多样化的奖励项目,引用先进10bet十博官网登录管理思维,发挥薪酬的和保障和激励双重作用,实现公司人才结构的优化配置。在劳动保障上,公司坚持以人为本的人才管理理念,员工正式入职后即享受多项社会保障,公司为员工提供食宿等多种福利待遇。